近七成职场人 办公室里有"雷锋"

　　3月5日，在学雷锋日即将到来的日子里，通过智联招聘了解到，他们对6000余名职场人进行的为期一周的办公室学雷锋调查结果显示，近七成职场人办公室里有“雷锋” 。

　　1、小事能起大作用

　　调查显示，近七成职场人都表示自己的办公室里有“雷锋”同事，他们最常做的一些事情看起来是最普通不过的日常琐事，给饮水机换水、替同事“跑腿儿”买东西等。

　　通过这样的结果不难看出，这些平时看来不以为然的事情其实与职场人的生活息息相关。也许很多职场小事真的是举手之劳，但给别人带来的方便和温暖是不可用简单的数量来衡量的。

　　专家建议：乐于助人的人在团队协作和人际关系方面都会比较出众。千万别小看这些职场中与业务无关的小事，平时养成良好的素养和习惯，对于业务的直接帮助也是巨大的。

　　2、职场雷锋不是做给别人看的

　　职场人身边活雷锋多，其实是因为每个职场人自己都在争做雷锋。调查显示，职场人在没有任何物质鼓励下在办公室做好事的频率，最高的是一天多次，超过了三成，几天一次和一周多次的职场人也有很多，而很少助人的职场人只占调查总数的不到二成。

　　谈及想做好事的原因，职场人也不乏有功利目的。近四成职场人开诚布公地表示，自己希望同事之间互相帮助给对方留下好印象，从而使自己的人缘更好。也有少部分职场人是通过帮助别人积累人脉关系，为自己未来的职场发展奠定基础。但超过半数职场人还是没有任何功利心地去帮助他人的，他们中有人认为这就是分内的事儿能做就做，也有人认为办公室就像自己的家一样，当然应该好好爱护。

　　专家建议：职场中还是应该把这种助人的精神培养成一种习惯，就像处理自己的工作和生活一样，把它变成为自然而然的事情。而不是简单地为了提高自己在别人心目中的形象。职场雷锋们应该是做给自己的，而不是做给别人看的。

　　3、先学会做人 再做职场强人

　　有些人想做好事，但却担心别人说自己是想出风头或是想取悦于谁。事实上，绝大部分职场人都是坚决支持好人好事的。那些有这样忧虑的职场人大可以放下包袱，做自己想做的好事。超过半数的职场人都认为，办公室雷锋行为非常好，使同事之间的关系更加融洽。还有近四成的职场人认为这种行为多了，可以使整个团队更团结，使团队更有战斗力。可见，职场人的价值判断是积极的，是非常支持和鼓励职场“雷锋”行为的。

　　专家建议：目前职场大环境是一个积极向上的环境，在这样的环境中，职场人应该更加严格要求自己，不断提高自身的道德素养及业务能力，做到先做人再做职场强人。