招聘旺季竞争激烈 平均70人争抢一职位

　　在一年中，“金三银四”是传统意义上的招聘旺季。目前求职者竞争十分激烈，热门行业大都是70多人竞争一个职位。

　　数据显示，互联网、计算机软件业等依然是最受求职者追捧的行业。3月十大最受求职者追捧行业，申请人次都高达百万次。贸易/进出口行业虽然受到金融危机的波及较为明显，但求职者对该行业的热情依然不减。

　　从行业来看，计算机软件、检验/检测/认证、计算机硬件及网络设备、贸易/进出口等高科技行业，每个职位的竞争者都超过了70人。而热度较低的则是金融、医药、快速消费品、旅游等相关行业，不过，这些热度排在后面的行业，除了保险外，其他行业的应征者与职位数之比都在40：1以上，竞争十分惨烈。

　　智联招聘指出，虽然目前经济有回暖的迹象，但从一些数据来看，行业前景依然不明。其中房地产行业在招人方面更多地采取了观望态度，导致去年下半年相应人才的招聘减少。数据显示，春节过后，房地产行业招聘需求在2、3月份有所增长，其中3月份的需求已经接近去年的最高值。值得注意的是，几乎所有行业的招聘在春节过后都出现了一定的复苏迹象，因此目前的复苏并不能代表一个明确的大趋势。

　　制造行业在“金三银四”的招聘旺季，人才需求也同样增长，但是并不明显，几乎和去年3月份的招聘需求打平。业内人士预测，如果制造行业能和2008年一样在上半年有增长趋势就比较乐观，否则还会保持平缓甚至下降的趋势。

　　金融危机对物流行业的招聘影响还是比较明显的，2009年初还没有回暖势头。物流业在我国只有十多年的发展历史，仍处于粗放型经营阶段。行业人士认为，目前快递公司陷入困境除了受到金融危机影响之外，出口贸易物流的减少也和企业间价格竞争、扩张过快有关，整合优质资源走向合并将是物流业的唯一出路。