企业招聘不再"斤斤计较" "零经验"大学生获青睐

　　近日，在浙江百依服装有限公司的招聘启事上，回乡应聘的“准毕业生”小罗惊喜地发现，企业招聘除了不再对学历、专业作硬性规定外，对于“工作经验”也不再斤斤计较，“零经验”大学生也受企业青睐。

　　“跟‘老资格’比，适应力强，注重创新，有冲劲、有干劲是这些初出茅庐大学生最大的资本。”龙游县人才交流中心相关人员介绍，所谓“零经验”大学生泛指大学毕业不满三年，工作经验相对较少，但具备丰富的专业知识、有创新能力的大学生。近年来，随着企业间人才竞争的加剧，培养员工的忠诚度也成了企业文化的一部分，没有跳槽经历的“零经验”大学生逐渐走入企业主的视线。据了解，目前“零经验”大学生多集中在技术研发管理、市场营销、行政等岗位。

　　浙江茗皇天然食品开发有限公司是一家专业从事茶叶及各类植物提取研发和生产的企业，其生产和销售规模稳居国内行业前茅。公司负责人认为，企业之所以能够实现快速发展，年轻的创新技术团队功不可没。“我们会为新进的大学生设立一套职业生涯规划，让他们能在公司发挥所长，实现个人价值。”该公司力资源部副经理黄嫣透露，“茗皇”拥有一套独到的系统化人才引进培育模式。对那些刚毕业、经验相对缺乏的大学生员工，企业更多地期待“鲶鱼效应”，本着唯才是用的原则，为专业技术人才提供匹配的岗位，让人才充分发挥自己的才干。