医药专业人才要求高 应届生无工作经验被拒

    医药行业热 可要求也高

    省高新人才市场不大，经常做单家企业的专场招聘会，可上周六首场公益性医药生物人才招聘会，却吸引了40多家企业，应聘者几乎摩肩接踵了。40 多家生物医药企业扛着副总经理、合成实验员、产品开发、临床检验等近1000个岗位来寻找人才。中国是世界上增长最快的医药市场，预计到2010年销售额将达到600亿美元，这让还没找到工作的应届生乐开了花。

    一位山西太原理工大学制药工程专业的应届毕业生一边写英文单词，一边背，有点小紧张。她身边还坐了两个男生，是同学，都是浙江人，毕业想回杭州工作。

    “已经有一家药业公司给了我面试机会，是做医药销售代表，但我的理想岗位是药检，这个岗位对技术要求更高一点。”男同学小许说今年他的同学基本都签了，因为自己想回浙江发展，所以他们仨是班级里仅剩的还没找到工作的。

    小许填完简历，准备去应聘时还偷偷告诉记者一个应聘技巧：“我们先找几家不是特别有意向的单位练练手，最后再到自己心仪的公司去应聘。”可很快他们就高兴不起来了，因为找到好工作并不那么容易。

　　隔行如隔山，想做医药代表，难！

   很多人找不到专业对口的工作就会转向销售，觉得销售么，就是卖卖东西，对专业要求不高。不过想做医药销售代表，难！

   “我读研究生的时候一直在实验室做药品实验，但是我觉得还是适合做销售。”应届硕士小军笑着说，虽然是研究生学历，但企业更看重经验。

    杏辉天力(杭州)药业有限公司人力资源部副经理张华萍告诉记者，他们需要专业对口，并且有多年药品销售经验的人才，特别是能够独当一面的销售人才。“今天来应聘的大部分都是应届毕业生，符合我们要求的人才很少。”

    “一家中等规模的医药公司，负责公司日常运营的可能只有50人，其他200多人都在做销售。”在医药行业做了18年的陈先生说，“许多国外医院入驻国内，加上新一轮医改之后，社区医院医药需求量加大，需要更多医药销售人员。”

    虽然销售人员紧缺，但是还是要专业对口以及销售经验。杭州九源基因工程有限公司人力资源部经理余琦说：“有时候医生一个电话打来问你为什么这个药吃下去会产生这样的反应，如果你专业不对口就答不上来了！”

    一位外贸英语专业的男生也在应聘销售岗位，但是却遭到了面试官的拒绝，“隔行如隔山啊，小伙子，你专业不对口，也没有经验，我想你还是先去市场部锻炼一段时间再来吧！”