职业规划师:未来30年最有发展前景的职业

　　眼前坐在职业生涯咨询室里的李萍(化名)，一脸的忧郁和愁容，她说没想到身边居然还有那么多像她这样有职业困惑的人。

　　“学前教育专业毕业后，我在私立幼儿园工作两年，因为接受不了老板的商业行为，最后选择了离职。24岁时的我几乎没有任何经验可言，对社会上的职业信息相当闭塞。当时想到了职业规划，于是在人才市场做了一项“职业规划”服务，结果花了100元仅仅做了一份职业取向的问卷，没有任何人对我进行专业的指导。这使我对自己的前景更加担忧。2005至2008年，我先后做过公司前台、行政文员和企划的工作，但是我发现先前的工作都不是我所喜欢的，前不久我又辞职了。毕业6年后，我又回到了起点，回到了当初放弃学前教育专业到企业找工作那年的迷茫状态。简历上那些毫无价值的工作经验根本无法让我找到一份好工作，已经27岁的我职业发展该朝哪个方向走?我还有救吗?我迫切希望得到职业规划师的指点，尽快带我走出这片泥潭!”。

　　随着职场竞争的日益激烈，人们的就业压力越发凸显。类似于李萍这样遇到职业困惑的人也愈发激增，人们对职业规划、职业生涯管理的意识变得越来越强，期望得到职业规划咨询与指导的需求也表现得相当迫切。然而能够提供专业服务的人才却严重短缺，人们对职业规划师的需求显得愈发地紧迫。

　　在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”凭感觉走选择了第一份工作。大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。

　　根据数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划;25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划;70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划师这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来30年最有极其有发展前景的职业。

　　职业规划师就业前景如此看好，如何才能成为专业的职业规划师?入行资格又有着怎样的要求呢?

　　当下有很多人误以为只要有几年人力资源管理经验即可胜任这一职业，实际上职业规划师的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，从事职业规划咨询的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，考试合格者可获得《上海市岗位资格证书》，这是国内唯一获得政府认可的职业规划师资格证书。想要迈入职业规划师行业，参加相关的专业培训，获取入行通行证是第一步。

　　CCDM中国职业规划师认证培训对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作经验。目前在企业中从事人力资源管理的从业者及员工职业发展负责人、相关人力资源服务机构、猎头行业从业人员、职业教练以及高校就业指导教师等无疑是未来职业规划师的“潜力股”，也是CCDM中国职业规划师培训的准学员。当然，如果你职业经验丰富，而对职业规划师职业有浓厚的兴趣，那无疑也是成功的良好条件。