从工资指导价看求职风向标
从工资指导价看求职风向标
《办公伙伴》
金融危机的阴云尚未完全散尽,今年的薪酬政策将如何调整?近日,广州、深圳、珠海等珠三角各市陆续公布了劳动与社会保障局发布的2009年人力资源市场工资指导价位,我们从数据中可以发现一些有趣的现象:总体价位有升有降,同一行业在不同地区的待遇有很大区别,“吃香”程度大不一样,人才需求和价值取向可以从工资指导价中一目了然。
关键词:升
广州:指导价升11.9%
从《广州市2009年劳动力市场工资指导价位》上,记者看到2008年度,参加价位抽样调查的职工平均工资为42516元,较2007年度的37993元上涨11.9%,略高于广州市职工社会平均工资增幅(12.6%)。
关键词:降
深圳:工资指导价位首次下降 平均降3.8%
受金融危机影响,深圳市场工资指导价位自1999年发布后11年以来首次出现下降现象,去年工资水平最高的金融行业从原来7785元/月下降为5300元/月,降幅30%;平均月薪2750元/月,比上年度也下降了3.8%。此外,关内1000元、关外900元的最低工资标准今年将暂缓调整。
珠海:指导价降4%
今年的指导价较之上年度略微下调。珠海市劳动保障局称,由于金融海啸影响企业运营,建议广大劳动者与企业共克时艰,体现在指导价位上,则普遍较上年下降了4%左右。
影响薪酬的三大因素
技术人才薪酬高 从各地的调查数据看,技能水平是决定工资水平的重要因素。如广州工资最高的是技术类高管,设计总监年薪超过董事长。而工资水平最低的五个工种则分别是餐具清洗保管员、传菜员、保洁员、制鞋工和垃圾清运工,可见技能因素对工资水平的重要影响。
高学历人才受重视 以珠海市为例,按学历来划分,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达295610元;硕士高位数年薪指导价为218000元;本科生高位年薪指导价为165354元。不同级别的薪酬价位显然不同,学历越高薪酬越高。
深圳也是如此,高中、初中/技校、大专、本科、硕士及以上的工资指导价位为1563元/月、2119元/月、3113元/月、4318元/月、7958元/月,显示出收入水平与学历高低相挂钩。
现代服务业整体薪酬水平高 行业对薪酬的影响也非常大,新兴的现代服务行业比传统的农业、工业的整体薪酬要高。以深圳各行业平均薪酬为例,金融业:5300元/月;房地产业:3752元/月;信息传输、计算机服务和软件业:3710元/月;制造业:2145元/月。
江门的计算机硬件人才工资超过董事长,可见对新兴技术人才的重视。
记者观察
从珠三角工资指导价位变动,可见各地区、各行业的工资水平不同,但都向高学历、技术人才、新兴现代服务业倾斜。正如珠海市劳动部门所言,工资指导价位只是供用人单位和劳动者参考,不是劳动保障行政部门规定的工资标准,同时建议企业结合本工资指导价位,与职工积极开展工资集体协商。同一工种职位工资指导价位水平的高、中、低之分,是由企业经济效益、经济类型、企业规模以及劳动者的不同层次等因素决定的。因此,工资设定应更有弹性,效益好的企业可以超越这种平均指导价位,效益不好的应通过集体协商,适当降低工资水平,同舟共济,共度时艰,从而齐心协力促发展。