企业招聘只要O、B型血应聘者 相信血型决定性格

　　这是一家幕墙装饰有限公司，总部在南京。在10号举行的招聘会上，这家公司针对应届毕业生的100个职位中，工程管理、建筑学、计算机、高级文秘、新闻传播、人力资源管理、法律等专业都要求是O型和B型血的人。非应届毕业生中常务副总经理、总经济师、经营总经理、工厂厂长等中高级岗位也都有相同的血型要求，这些要求血型为O、B的岗位占到总数的四成还多。对于自荐书，这家公司要求应聘者要手写，也就是说不能拿一份打印的。

　　企业的招聘工作人员说，血型只是初步的考量手段，O型、B型血的人更适合管理一些。血型只起到辅助决策作用，并不是说A型血的一定不能用，优秀的人才他们并不会放弃。对于手写自荐信，他们说，写字也能看出一个人的态度，如果字迹潦草，对工作可能不太重视。同时，这家公司会根据自荐信的笔迹去分析性格。这家公司在去年底的一次招聘中，也对血型做了同样的要求。根据人才市场的介绍，对于血型有要求的招聘是个案，不是普遍的现象。

　　日本人信血型决定性格 找工作相亲都参考

　　在日本，人们经常会问这样一个问题：“你是什么血型的?”这并不是一个简单而随意的话题，从相亲到找工作，日本人都会参考血型。日本人对血型决定性格似乎到了迷信的程度，甚至日本首相也相信血型，现任首相麻生太郎在官方网站上介绍自己时也道出血型：A型。

　　A型血的人通常是比较敏感的完美主义者，但有时却过于忧虑;B型血的人要快乐一些，但比较自私和自我中心;O型血的人则充满好奇感，比较慷慨，但也很固执、倔强;AB型血的人有艺术气质，但比较神秘、不可预测。

　　有过一段并不光彩的历史

　　所有这些听起来像是占星术，其实，认为血型能够决定性格的说法有一段并不光彩的历史，这种理论来源于德国纳粹种族主义意识形态，上个世纪30年代传到日本之后被军国主义者加以采用，该理论认为血型和士兵的表现有很大关联，因此被用于士兵的训练和培养，但是等到日本失败之后这种观念逐渐淡化。

　　不过到了上个世纪70年代，血型观念在日本重新抬头，没有医学背景的血型论支持者能见正比古赋予了血型理论以大众吸引力，他的儿子能见俊贤通过私人组织 “人类科学ABO中心”推广血型理论，这种理论摈弃种族主义色彩，认为血型不是用来评判人或者把人分等级，而是希望将个人潜能发挥到极致并让人际关系更和谐。有关血型的这些畅销书似乎在血型决定论上有悬崖勒马的倾向，但却暗示虽然血型与个性有关联，也决非决定性因素。

　　日本社会中血型因素无处不在

　　如今，在日本社会生活中你会发现血型因素无处不在。任天堂公司将推出一款与血型有关的新游戏。这款名为“每个人的性格：A型、B型、AB型和O型”的游戏收集了所有血型的信息，玩家可以在游戏中选择性格和创造角色。在东京的巴黎春天百货商场里，你会买到有关血型的幸运手包。日本还有电视台准备播放一部喜剧，内容就是一些女性根据血型来寻找自己未来的丈夫。

　　不仅仅是这些。日本的婚介机构还提供血型相容性的测试，30岁的田中美波留说：“我不喜欢B型，他们非常单纯，而且办事不经思考。但我交往过的男朋友都是B型血。 ”她希望和O型血的人交往，因为 “O型的人比别人更加自信，另一方面他们比较活泼，心地善良，以家庭为重，而且懂得为他人着想”。

　　一些公司在人员职位任命以及提拔方面也参考血型，例如，B型血的人在竞争领导职位的时候处于劣势，因为日本血型手册中说，B型血的人缺少外交手腕和领导能力，而另一方面，他们具有超常的创造力和敏锐的艺术嗅觉。

　　一些幼儿园甚至将入园小孩通过血型来进行划分，而去年在北京奥运会上获得冠军的日本垒球队就是根据每位队员的血型来制订训练方案的。甚至是日本现任首相麻生太郎似乎也认为血型非常重要，他在官方网站上介绍自己时也说出了血型：A型，而他最大的政治对手民主党党首小泽一郎则是B型。

　　血型论泛滥会导致某种歧视

　　当然，也不是所有人都认同血型决定性格的理论，在日本现在也出现了这样一种说法：血型骚扰，因为做什么事情似乎总有人会问你血型，而不管你相信不相信。日本厚生劳动省官员和田山说，尽管收到多次警告，但是很多雇主在面试员工的时候仍然会问血型，“这种做法是如此普遍以至于绝大多数人甚至是公司的管理层都没有意识到询问血型可能会导致某种歧视。 ”

　　其实根据科学的说法，人的血型是由血液内的蛋白质所决定的，和人的性格没有什么关系，信州大学心理系副教授菊地说，“血型理论只是伪科学而已，这种观念鼓励人们通过血型来对别人进行判断，而不是去将他们当成社会的人来理解，这有点像种族主义。 ”