海归就业优势不再与有工作经验人士就业优势对比

　　如今“海归”没有以前那么吃香了，要找工作还得靠经验，有经验的国内毕业生甚至比他们更吃香。众多“海归”由于缺乏相关行业资格认证和从业经验，在人才市场上比“下海”多年的从业人员反而更难得到招聘方的看重。(摘自凤凰职场)

　　用人企业看中在行内的工作经历

　　在招聘现场，很多海外归来的毕业生有些失落，找了半天，也没有找到双方都满意的单位。由于如今在国外找工作不容易，希望回国找一份满意的工作。本以为多年的国外求学的经验和工作经历会得到用人单位的欣赏，然而在好几家面试单位前，却都碰了钉子。

　　现在国内企业招聘时更看重是不是有国内行业从业资格证书，还有国内同行业的工作经历。不像以前只要是海归就能排在前面被企业主看上。其实这也是多年来业界的弊端，原本有技术有能力的人还比不上刚回国的菜鸟，在很多决策上出现的问题也有部分是因为海归对国内形势的不了解所造成的。

　　有工作经验找工不难