什么是职业素养？ 为何职业素养成培训重点
为了让学生更好地融入社会，一些职业机构在进行职业培训的同时，引入了职业素养课程。
“我们单位最近招了几名大学生，只干了两个星期，就辞职了，他们辞职的理由是：工作岗位跟专业不对口。”
不少企业之所以不愿意招聘应届学生，一方面是由于应届生不是熟手，另一方面则是“大学生心浮气躁，不愿深入基层。”“现在的一些大学生缺乏职业素养的塑造和培养。企业对一些新员工评价低，大部分原因是其工作态度，而非工作业绩和工作能力欠缺。”
什么是职业素养：
职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。
职业素养概括的说包含以下四个方面：
(一) 职业道德 (二)职业思想(意识) (三) 职业行为习惯 (四)职业技能
前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。
