中国上班族压力全球最大 渴望弹性工作制

据雷格斯（Regus）最新调查，过去一年，全球有48％的职场人士感到压力上升，中国大陆上班族所承受的压力在所有国家和地区中排名第一，有75%的调查对象认为自己承受的压力比去年更高。至于香港地区，有55% 的上班族表示所承受的压力高于去年。据悉，此次调查收集了全球超过16,000 名专业人士的意见。

本次调查显示，在亚太区，将工作视为压力主要来源的受访者比例较欧洲、美国及拉丁美洲国家高。全球有59% 的受访者认为工作是压力的主要原因，另有37%的人认为他们的压力是来自客户。中国大陆和香港的受访者也认为工作是导致压力上升的主要原因，在香港，持这一观点的人数占62%，而在中国大陆，这一数字则高达73%。此外，两地的受访者都将个人财务状况视作仅次于工作的压力来源；而来自客户或管理层的压力在两地也十分普遍。与上述情况形成鲜明对比的是，仅有10% 的香港员工和11% 的大陆员工认为目前承受的压力比去年低。

在大陆，上海的在职人士中有近80% 的人感到压力上升，是中国所有地区中数值最大的，而北京的在职人士中仅有不到67% 的人有此感觉。雷格斯东亚区总裁韩蓝霆（Hans Leijten）对这两个对比数据做出解释：因为上海的金融行业者较大，而这一领域的工作者在过去一年所承受的压力普遍很大。

至于发达国家，澳大利亚和荷兰的职场人士中感到压力上升的比例最小。而因经济增速放缓和欧元区债务危机，绝大多数德国职场人士感到压力增大。另外，从全球来看，小企业员工(42%) 比大企业员工(27%) 更容易受到来自客户的压力，但他们(20%) 与后者(40%) 相比，所受到来自管理层的压力较小。

尽管每个地区的工作者所承受的压力大小和情况各不相同，但这些受访者都普遍认为弹性工作制是缓解压力的最佳举措——即使在工作时间非常宽松的荷兰，也有超过半数的受访者认为弹性工作制可以减压。而有半数的香港受访者和过半数(55%)的大陆受访者将弹性办公方式视为减压的方法。88% 的大陆受访者还认为弹性办公方式可提升生产力。

对此，社商贤汇运营总监Robin Bishop 表示：“这次调查最突出的发现，是有63% 的受访者认为弹性办公方式是解决压力问题的方法。我们一直深信企业不可忽视员工因工作与生活不平衡，对运营造成负面影响。这次调查再度印证员工对弹性办公方式的渴望，使他们能更有效管理工作和私人时间从而减少压力。许多企业都担心弹性办公模式会导致工作效率下降。事实上，这只是以讹传讹。弹性办公模式不等于员工减少工作量，而是他们在工作时间、方式以及地点上有更大主导权。”